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公司销售制度
时间：2021.03.01 标签：销售
【第一条】:销售任务
1、每月销售任务:40吨/吨,完成销售任务全额发放基本工资,未完成发放基本工资*80%。连续2个月不开单,基本工资下调100元;连续3个月不开单,再下调100元;以此类推,至开单,工资调整为原工资。基本工资每年增加100元。
【第二条】:关于产品信息
1、每月只少2篇产品信息;
2、产品信息必须排版规范(符合中文排版规范);
3、产品信息中不含有超联接和其它公司名称;
4、每次产品信息不得类同;
5、信息提交见“我的工作”【10】产品广告信息提交；
6、未完成罚款100元;
【第三条】信息(客户)登记表
信息登记表每月提交1次。我的工作-【12】信息（客户）登记表提交,未提交者罚款50元。
【第四条】:工作汇报及信息提交
1、每月只少2篇工作汇报,未完成罚款50元
2、每月30条钢价信息,未完成罚款50元
3、每月只少2条供应商信息
4、每月只少2条运费价格信息
凡完成3-4条,未完成罚20元。
【第五条】:现货明细整理
1、每个月期整理1份现货明细表,每月1份;
2、现货明细以各个现货网站上产品信息为准;
3、整理出来的现货明细表发及时发布到网上或是QQ群中;
4、未完成者罚款100元。
（提交位置：见“我的工作”）
【第六条】:每天电话数量不得低于30通
【第七条】:完成吨位奖励
1、月销售40-80吨,奖励100元;
3、月销售80-120吨,奖励200元;
4、月销售120-160吨,奖励300元;
5、月销售160-200吨,奖励400元;
6、月销售200-240吨,奖励600元;
7、月销售240吨以上,奖励800元。
【第八条】:关于电话补助
1、40-80吨,补助50元;2、80-120吨,补助100元;3、120-160吨,补助150元;
3、160-200吨,补助200元;4、200吨以上,补助300元。
【第九条】:年终奖(红包)
1、累计销售量400-600吨:奖励1000元;
2、累计销售量600-800吨:奖励2000元;
3、累计销售量800-1000吨:奖励3000元;
3、累计销售量1000-1500吨:奖励10000元;
4、累计销售量1500-2000吨:奖励20000元;
5、累计销售量2000-2500吨:奖励30000元;
6、累计销售量2500-3000吨:奖励40000元;
7、累计销售量3000吨以上:奖励50000元;
8、累计销售量低于400吨,不发年终奖。
说明:1、累计销售量为一年销售吨位总和,年终奖发放时间为春节放假前1-2天内;
2、税后利润低于100元,不计入销售量。
【第十条】其它奖励及罚款
1、累计销售量大于1500吨,公司交社保(公司交50%,个人交50%);
2、累计销售量大于5000吨,晋升部门经理（此条规定不使用于喻尚、王善胜)；
3、凡1年内业务提成合计低于1万元的，将调至其他部门；
4、其他工作要求，见“我的工作”。
【第十一条】《关于销售奖罚的规定》实施时间
以上规定自2021年3月份起实施。
2020-03-01
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