关于销售奖罚的规定
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关于销售奖罚的规定
时间：2020.01.01 标签：销售
【第一条】:销售任务
1、销售任务:40吨/吨,完成全额发放基本工资,未完成发放基本工资*80%。连续2个月不开单,基本工资下调100元;连续3个月不开单,再下调100元;以此类推,至开单,工资调整为原工资。基本工资每年增加100元。
2、凡1至12月份累计销售量超过600吨,从完成月份起,工资不再扣发,正常发放基本工资。
【第二条】:关于注册网站数量
1、新同事自进入公司3个月之内,注册网站数量不得低于180个。若低于180个,扣发工资500元。
2、若第4个月检查,仍未达到180个,扣发500元。至到注册网站数量达到180个。
3、【第二条】规定从第4个月开始检查。
【第三条】:关于产品信息
1、每月只少4篇产品信息;
2、产品信息必须排版规范(符合中文排版规范);
3、产品信息中不含有超联接和其它公司名称;
4、每次产品信息不得类同;
5、产品信息通过随时发到 ;
6、整理好的产品信息,及时发布到自己注册的网站上;
7、凡发的产品信息违反2,3,4条规定的视为无效;
8、未完成罚款100元;
【第四条】信息(客户)登记表
信息登记表每月发至信箱136125198@qq.com,一次或发至 也可,未发者扣50元。
【第五条】:工作汇报及信息提交
1、每月只少4篇工作汇报,未完成罚款50元
2、每月60条钢价信息,未完成罚款50元
3、每月只少4条供应商信息
4、每月只少4条运费价格信息
凡完成3-4条,未完成罚20元。
【第六条】:现货明细整理
1、每个星期整理1份现货明细表,每月4份;
2、现货明细以各个现货网站上产品信息为准;
3、整理出来的现货明细表发及时发布到网上或是QQ群中;
4、现货明细表要以表格形式整理,每月4份,发至 ;
5、未完成者罚款100元。
说明:现货明细表整理注意事项咨询老同事。
【第六条】:加入QQ群
1、到公司3个月内,加120个群;
2、加入钢铁相关群;
3、未完成检查1次,罚款100元。
【第七条】:每天电话数量不得低于30通
【第八条】:完成吨位奖励
1、月销售40-80吨,奖励100元;
3、月销售80-120吨,奖励200元;
4、月销售120-160吨,奖励400元;
5、月销售160-200吨,奖励800元;
6、月销售200-240吨,奖励1000元;
7、月销售240吨以上,奖励2000元。
【第九条】:关于电话补助
1、20-40吨,补助30元;2、40-80吨,补助50元;3、80-120吨,补助100元;
3、120-160吨,补助200元;4、160吨以上,补助300元。
【第十条】:年终奖(红包)
1、累计销售量400-600吨:奖励800元;
2、累计销售量600-1000吨:奖励1000元;
3、累计销售量1000-1500吨:奖励20000元;
4、累计销售量1500-2000吨:奖励30000元;
5、累计销售量2000-3000吨:奖励50000元;
6、累计销售量3000-4000吨:奖励80000元;
7、累计销售量4000吨以上:奖励120000元;
8、累计销售量低于400吨,不发年终奖。
说明:1、累计销售量为一年销售吨位总和,年终奖发放时间为春节放假前1-2天内;
2、税后利润低于100元,不计入销售量。
【第十一条】其它奖励
1、累计销售量大于1500吨,公司交社保(公司交50%,个人交50%);
2、累计销售量大于5000吨,晋升部门经理。
【第十二条】《关于销售奖罚的规定》实施时间
以上规定自2020年1月份起实施。
2020-01-01
转：武勇超、孙硕、李贺龙、武国付、赵晶
要想富、做业务--李贺龙。
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